In het akkoord wordt voorgesteld de pensioenleeftijd in 2020 te verhogen van 65 naar 66 jaar. Vanaf 2015 wordt dan iedere vijf jaar bekeken of op basis van de gemiddelde leeftijdsverwachting er nog een verhoging komt, naar 67 jaar in 2025.
De hervorming van het bedrijfspensioen wordt pas volgend jaar uitgewerkt, maar nu is al zeker dat pensioenspaarders meer risico gaan lopen. De minimumgarantie die zij nu nog krijgen, vervalt in de toekomst. Dalen de beursresultaten van het pensioenfonds, dan zakken de pensioenaanspraken ook. En worden mensen ouder, dan moet er eenvoudig langer worden gewerkt. Wat er uiteindelijk gebeurt met de AOW hangt sterk af van het nieuwe kabinet.
Bron: Hofstaete Kennisgroep B.V.