Akkoord Meeùs CAO 

De hoofdpunten van de nieuwe Meeùs CAO zijn:

• de CAO heeft een 2 jarige looptijd van 1 juli 2009 tot en met 30 juni 2011. Gedurende de looptijd zullen de salarissen worden verhoogd met in totaal 2,75%.
  De verhoging vindt plaats op twee momenten:
  • 1 januari 2010 met 1,25%
  • en 1 januari 2011 met 1,50%;
• de verhoging per 1 januari 2010 is inclusief een verhoging per 1 juli 2009 van 0,5%;
• er zijn aanvullende afspraken gemaakt met betrekking tot het invoeren van ervaringscertificaten, het introduceren van persoonlijke ontwikkelingsplannen en het houden van een medewerkers betrokkenheidonderzoek;
• in het kader van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) zal er een bijdrage geleverd worden aan een project dat samen met de vakbonden wordt uitgekozen. Het project zal raakvlakken hebben met het vakbondswerk en de branche waarin Meeùs is vertegenwoordigd.



Bron: Unirobe Meeùs Groep (UMG)