De regering stimuleert gedeeltelijk arbeidsgeschikte werknemers om zoveel mogelijk aan de slag te gaan of te blijven. De Wet gaat uit van wat mensen nog wel kunnen, in plaats van wat zij niet kunnen. Tegelijkertijd is er inkomensbescherming voor mensen die écht niet kunnen werken. Meeùs kunt u adviseren over collectieve WIA-verzekeringen aan om inkomensterugval van uw zieke werknemers op te vangen.
Uw voordelen
- Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid
- Vaste uitkering: onafhankelijk van het arbeidsongeschiktheidspercentage
- Flexibel: het verzekerd jaarloon is eenvoudig aan te passen als het inkomen stijgt
WIA-Bodemverzekering
Werknemers die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn, komen niet in aanmerking voor een WIA-uitkering. U blijft als werkgever verantwoordelijk voor de reïntegratie en de salarisbetaling. De WIA-Bodemverzekering ondersteunt u met advies en actieve dienstverlening. Daarnaast ontvangt u gedurende één jaar een uitkering van 20% van het salaris van de zieke werknemer.
WGA-hiaatverzekeringen
Werknemers die gedeeltelijk arbeidsongeschikt raken (35-80%) krijgen te maken met een flinke inkomensdaling, het WGA-hiaat. De WGA-uitkering die het UWV biedt, is vaak niet toereikend om de bestaande levensstandaard aan te kunnen houden. Om deze daling te compenseren biedt Meeùs uw werknemers WGA-hiaatverzekeringen.
Lees verder
WIA-excedentverzekering
In de WIA is het verzekerde loon gemaximeerd op het zogenoemde maximaal dagloon. Voor werknemers die meer verdienen dan het maximaal dagloon, geldt dat het hogere loon particulier kan worden bijverzekerd op een Excedentverzekering. Aanvullingen zijn mogelijk van 70%, 75% of 80%. Vraag uw Meeùs adviseur om meer informatie.
WGA-Eigenrisicodragersverzekering
Het UWV verzorgt in principe de WGA-uitkering. U kunt er ook voor kiezen om de eerste tien jaar van de WGA-uikering te verzekeren. In dat geval wordt u eigenrisicodrager voor de WGA. U hoeft dan geen gedifferentieerde WGA-premie meer te betalen aan het UWV, waardoor u de nodige kosten bespaard.
Lees verder
Categorie indeling arbeidsongeschikten
