Als een werknemer langdurig ziek is, betaalt de werkgever het loon de eerste twee jaar door. Na twee jaar onderscheidt de WIA drie categorieën arbeidsongeschikten:
- 80 - 100%: IVA
- 35 - 80%: WGA
- 0 - 35% : geen regeling
Tussen 80% en 100% volledig en duurzaam arbeidsongeschikt (IVA)
Werknemers die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn, krijgen een uitkering krachtens de IVA: de Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten. Deze uitkering bedraagt 75% en is gemaximeerd op het SV-loon.
Tussen 35% en 80% of volledig maar niet duurzaam (WGA)
Werknemers die tussen 35% en 80% arbeidsongeschikt zijn, krijgen tijdelijk een uitkering volgens de Regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA). Dit geldt ook voor werknemers die volledig arbeidsongeschikt zijn, maar niet duurzaam. De uitkering bedraagt minimaal 70% van het laatstverdiende loon, gemaximeerd op het SV-loon. Als de werknemer niet of niet voldoende werkt, ontvangt hij een minimale uitkering. Als hij wel voldoende werkt, wordt de uitkering verhoogd tot 75% van het laatstverdiende loon.
Lees verder over de WGA
Minder dan 35% arbeidsongeschikt (geen regeling)
Voor werknemers die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn, bestaat geen wettelijke regeling. De wet gaat er van uit dat deze werknemers gewoon in dienst blijvenen en laat verdere afspraken, bijvoorbeeld over het loon, over aan de werkgever en zijn werknemers.
Terug naar ziekte en arbeidsongeschiktheid